育児介護休業法 就業規則 改定 本 おすすめ4選

育児・介護休業法の改正に合わせて、規程の見直しに役立つ本や実務ツールをどれにするか迷いますよね。

申請期限の自動計算や期限前のアラートがあるツールなら、手続き管理の進め方も具体的にイメージしやすいです。

今回は、手続き管理ツールや規程書式、改正実務を扱う本など4商品をご紹介します。

おすすめ商品の早見表

商品名	育児・介護休業法の実務内容	提供形態	参考価格（2026-10-29取得）
〔改訂版〕Excelでできる産前産後休業・育児休業《簡単》管理	産前産後休業から育児休業・復職後までの手続き管理	CD-ROM商品（書式・動画はインターネットからダウンロード）	13,131円
育児・介護休業法、雇用保険法、次世代法	法改正の実務解説、社内規程・様式・労使協定例	書籍	2,750円
中小企業のための 全業種共通 就業規則	就業規則や育児・介護休業規程の作成・改定	PDF解説書・Word書式等をダウンロード	16,500円
ぜんぶわかる産休・育休の実務	法改正に伴う規程整備、産休・育休の実務や手続き	書籍	1,870円

〔改訂版〕Excelでできる産前産後休業・育児休業《簡単》管理

産前産後休業から育児休業、復職後までの社会保険・雇用保険手続きをまとめて管理したい人には、日本法令の「〔改訂版〕Excelでできる産前産後休業・育児休業《簡単》管理」がおすすめです。基本情報を入力した場合に申請期限日を自動計算し、期限が近づくとアラートを表示するほか、受付日や申請日なども記録できます。育休開始日と終了日から社会保険料免除の可否を判定でき、育児休業給付金についても、育休期間と期間中の就業日数をもとに支給要件から外れていないか確認できます。母親・父親のどちらも管理対象にでき、1ファイルで40名まで管理できます。ファイルをコピーすると、40名以上を管理することも可能です。

利用には、日本語版のWindows 10または11、Excel 2019または2021、Word 2019または2021に加えて、インターネット接続とメール受信環境が必要です。書式・動画のダウンロード期間は初回登録から1年間です。また、本商品は令和7年4月1日現在の関係法令に基づいて作成されており、法改正の内容によっては使用できなくなる場合があります。

育児・介護休業法、雇用保険法、次世代法

令和7年4月1日・10月1日施行の改正を踏まえて、社内規程や労使協定の見直しを進めたい人には、「育児・介護休業法、雇用保険法、次世代法」がおすすめです。改正前後を対比しながら実務のポイントを確認できます。

社内規程・労使協定の追加・改定箇所チェックリストで見直す項目を確認し、育児・介護休業規程や労使協定例を参照できます。

中小企業のための 全業種共通 就業規則

育児・介護休業法の改正に合わせて、就業規則や育児・介護休業規程のひな形と解説をまとめて確認したい人には、「中小企業のための 全業種共通 就業規則」がおすすめです。令和7年4月1日・10月1日改正に対応し、育児・介護休業規程や適用除外に関する労使協定書の解説とWord書式が収録されています。従業員10人以上の事業場向けの就業規則書式も入っています。

書式等はシリアルナンバーを使ってインターネットからダウンロードする商品です。利用にはWindows 11日本語版、Word 2021または2024、Adobe Acrobat Reader、インターネット接続とメール受信環境が必要です。ダウンロードできる期間は初回登録から1年間で、それを超えてアクセスする場合は再購入が必要になります。収録内容は法改正等により予告なく追加・削除・変更される場合があります。

ぜんぶわかる産休・育休の実務

2025年施行の改正育児・介護休業法を踏まえて規程整備を進めたい経営者や実務担当者には、「ぜんぶわかる産休・育休の実務」がおすすめです。法改正に合わせた育児・介護休業規程の整備を扱い、第3章では規程の作成について解説しています。

産休・育休のタスク早見表もあり、基本的に1テーマを1項目で扱い、図版を交えて解説しています。自社の実情に沿って、従業員が仕事と育児を両立できる環境づくりに活用できます。

目的に合わせて選ぶ

• 産休・育休の申請期限や手続き状況をまとめて管理したい人
  • 〔改訂版〕Excelでできる産前産後休業・育児休業《簡単》管理
• 法改正の実務ポイントと、社内規程・労使協定の見直し箇所を確認したい人
  • 育児・介護休業法、雇用保険法、次世代法
• 従業員10人以上の事業場向けの就業規則書式や、育児・介護休業規程のWord書式を使いたい人
  • 中小企業のための 全業種共通 就業規則
• 産休・育休の実務やタスクを確認しながら、育児・介護休業規程の作成を学びたい人
  • ぜんぶわかる産休・育休の実務

2025年4月施行の雇用保険法改正にも対応

「出生後休業支援給付」や「育児時短就業給付」に関する手続きも管理したい人には、両制度に対応した「〔改訂版〕Excelでできる産前産後休業・育児休業《簡単》管理」がおすすめです。2025年4月施行の改正雇用保険法におけるこれらの給付への対応が明記されているので、購入時には、扱いたい手続きがこの2つに当てはまるかが選ぶポイントになります。

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